السعودية | إقتصاد

شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على كافة المنشآت الالتزام بضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية ومعايير إجراء المقابلات الشخصية، ومنها أن يكون الإعلان متوافقا مع التصنيف السعودي الموحد للمهن، وضرورة الوصف الوظيفي الكامل للمسمى والمهام والمزايا والمؤهل، مع تحديد موعد لفتح وإغلاق التقديم إلكترونيا، وألا يحتوي الإعلان على أي تمييز بسبب الجنس، والإعاقة وغيرها.